2017用"創業精神"度過

董事長寄語：

        歲月不居，天道酬勤。

        輝樂豪歷經14年創業過程，收獲了成功與閱歷，收獲了感動與喜悅，這些都離不開持之以恒的“創業精神”。站在新的創業起點上，2017年我提出了“2017用創業精神度過”這個主題思想！騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍！我以一個創業者的心態和視野來解讀“創業精神”：2017年我們必須堅持“創業精神”，把時間分享給靠譜的人和事，可靠、可信、可實，我們創業才會靠譜；把思想傳遞到正確的言和行，互尊、互助、互成，我們創業者才能抱團！

一、 感恩

感恩我們做過的事

        2016年是輝樂豪近十四年發展史上成長最快的一年。

        這一年，我們加盟商數量增長迅猛，已遍布全國主要城市。

        這一年，我們承接了中國國學中心、國家軍事博物館等國家重點工程、并成功簽約融創、魯能、中海、首開、中冶等國內知名地產公司。

        這一年，我們轉變了發展模式，緊隨“中國制造2025”布局，申請獲得19項國家專利權，先后被評為“北京市專利試點單位”、并獲得中國建筑門窗行業“壹級制造、壹級安裝企業”。

        這一年，我們服務了全國超過2000家合作商、房地產商及私人業主，獲得10強央企“優秀合作單位”、中國家居產業“大雁獎”百強榜等榮譽證書。

        這一年，我們升級了展會的創新模式，自主研發12款藝術銅門受到媒體重點報道，并有幸與在法國舉辦個展的劉以林大師、國內知名設計師共同研發原創新產品。

        這一年，我們優化了行業合作模式，召開了“豪宅聯盟”首次執行大會，聯盟包括全國各地家居建材精英企業100家以上。

        這一年，我們升級了發展戰略，成功簽約了輝樂豪銅門入住宿州項目，增建宿州生產基地，提高了擴能增產的速度。

        當然，這一年還有更多的事值得我們去記憶，去評點。我為2016年輝樂豪發生的這些好事、大事、喜事而感動！感謝所有與我一起的創業者促成了輝樂豪的變革與成長！

感恩做事的每個人

        “知者行之始，行者知之成。”2016年輝樂豪取得的一切成績，是每位輝樂豪人努力付出的結果。

        感謝加盟部及總部的伙伴們，每一個加盟商的加入都離不開你們的辛苦努力。感謝總部業務一部、二部、三部、四部、五部及大客戶部的小伙伴們，在翁德勇總經理的帶領下，你們認真工作，不斷刷新著電話營銷與總部當月成單的記錄。感謝銷售精英團隊的魏泰武、李志進、許仕麗、賀克良、王輝、王占良、王曉笛、劉歡等各位經理、在你們的帶領與努力下，公司業務的拓展才得以飛速前進！感謝工廠主要負責人及各位工廠優秀員工的付出和堅守，公司的訂單任務才能保質保量完成！感謝技術部、行政部、財務部、設計部、采購部、網絡部、策劃部、后勤部不計付出的奉獻，是大家的付出才能換來客戶的滿意！塑造有團隊領導力、強烈奮斗精神、專業業務能力、徹底執行力和認同輝樂豪核心價值觀的“四有一認同”的人才標準，導出了2017年重要的行為準則和規范：把時間分享給靠譜的人和事！

2017把時間分享給靠譜的人和事

二、 牢記我們的企業理想

        什么樣的人才是靠譜的人？我認為有自己的目標和計劃，能認真負責的把自己的事情做好，并且“考慮別人和考慮自己一樣多的人”就是靠譜的人。不論你現在是什么樣的人，不論你想成為什么樣的人，都要去思考思考自己真正想要的是什么，如果你暫時還沒有想到，不要著急一定要繼續想，我們不論花多少時間去認真思考這個問題都是值得的。我希望創業者都能夠成為這樣的“靠譜的人”：一、謙虛的人；二、負責的人；三、熱愛生活的人；四、熱愛工作的人；五、熱愛學習的人；六、牢記使命的人。做“靠譜的人”會讓你成為一個有情商、懂情趣、會思考的人；也會讓你明白，這世界上有很多優秀的人，優秀的人并不可怕，可怕的是比你優秀的人還是比你更加努力。創業檢驗著我們的智慧和能力，體現著我們的價值和成就；創業者就是要跟工作有關的人耗著，少與工作無關的事耗著。我們要做的事情還有很多，把時間留給真正關心你的人、感情真誠的人、做事實在的人、能對你有所教益的人吧！

        在創業之初，我就曾立下了我們輝樂豪的企業理想“傳承和發展中國銅文化”。古人說，“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”創業期間遇到困惑，企業都是依靠這樣的企業理想、中國傳統文化中包含的智慧一步一步指引著我。一個行業壯大的背后，是市場的巨大需求，所有人都在感嘆，傳統文化的春天真正到來了，我希望輝樂豪在2017年里復興銅文化的道路上，不斷創新，為業界增添活力；更加專業，為用戶創造價值。我們永遠要牢記我們的企業理想：傳承和發展中國銅文化。